Инструмент 1.01 · бесплатно

Почему на вашу вакансию не откликаются

Вставьте текст вакансии — покажем, что видит кандидат, какие требования отсекают подходящих людей и какие формулировки переписать. Разбор за минуту, без регистрации.

12критериев
3готовые правки
0 ₽и без регистрации
0 знаков · нужно от 400Текст не сохраняем
Читаем вакансию глазами кандидата…

Десять разборов в сутки

Ставка сделана до того, как вы что-либо рассказали о компании

Прогноз зафиксирован до разбора. Скажите, попали ли мы — так видно, понимает ли система рынок, а не только считает баллы.

Кто откликнется
Кто пройдёт мимо
Похоже на правду?
Спасибо — учтём в калибровке.
0ИЗ 100
Самая дорогая потеря

Что посчитано формулами
Что оценила модель

Что исправить в первую очередь

Готовые правки

Взято из вашего текста дословно. Правки, которых в исходнике нет, мы не показываем.

Не хотите переписывать сами?

Закроем вакансию под ключ: 10–15% годового дохода специалиста. Первых кандидатов показываем на пятый день.

Обсудить вакансию
или сразу по телефону +7 962 558 57 01
Как это работает

Половину считает код, половину — модель

50 БАЛЛОВ

Формулы

Зарплата, число требований, штампы, конкретика задач, условия, заголовок. Одинаковый текст всегда даёт одинаковый балл — можно перепроверить себя после правок.

50 БАЛЛОВ

Оценка модели

Привлекательность, ясность задач, реалистичность требований, язык под аудиторию, доверие к тексту. Модель мерит относительно вакансий, размеченных нашими рекрутерами.

ПРОВЕРКА

Контроль ответа

Если модель придумала цитату, которой нет в вашем тексте, — такую правку мы не показываем. Проверяем каждый ответ перед выдачей.

Вопросы

Насколько можно доверять баллу?

Половина балла считается формулами и не зависит от модели вообще. Вторую половину модель выставляет относительно вакансий, которые вручную разметили рекрутеры агентства. Это первичный разбор, а не решение за вас.

Что если вакансия узкая или редкая?

Формулы работают одинаково для любой должности. Сравнение с рынком по редкой должности мы просто не покажем, пока не накопится достаточно данных, — вместо цифры, взятой из воздуха.

Чем это отличается от проверки резюме?

Это второй инструмент той же линейки. Оба считают по одной шкале и работают на общей базе должностей, поэтому по частым позициям мы можем показать, что происходит с той стороны рынка.