Разбираем частые ошибки в описании и показываем, как их исправить.
I'm available for business trips to other cities for projects lasting a month or longer.
Получить консультацию
Наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время
Помогаем компаниям собрать эффективные команды. Знаем, что хорошо выстроенная система, дает кратный рост результатов. Нужные люди на нужных местах.
Подбор топ-менеджеров и редких специалистов
Оценка, обучение
и развитие персонала
и развитие персонала
Наставничество, коучинг и адаптация сотрудников
Разработка
HR-стратегии, систем мотивации
HR-стратегии, систем мотивации
Автоматизация
и поддержка
HR-процессов
и поддержка
HR-процессов
1.01 — HR-агентство полного цикла
Формируем сильные команды для бизнеса и строим успешные карьеры для людей
1.01 — Кадровое агентство полного цикла
Мы помогаем людям и компаниям решать ключевые карьерные задачи — от выбора профессионального направления и траектории роста до формирования сильных команд и рабочей культуры.
Наша команда — 11 экспертов с опытом в HR от 10 лет
Работаем как агентство с 2021 года
- Область экспертизы: FMCG, производство, сельское хозяйство, пищевая промышленность, IT.
- Портфель клиентов — корпорации, малый и средний бизнес, государственные и муниципальные организации.
- Доступ к соискателям через открытые и закрытые базы, профессиональные сообщества, сеть рекомендателей с узконишевой специализацией.
- NDA (соглашение о неразглашении) – не просто буквы, а наш принцип для защиты ваших интересов.
направления работы
- Топ-менеджмент
- Узкоспециализированные эксперты
- Эксперты для проектной работы
Подбор персонала
- Создание HR-стратегии для компаний и поддержка в процессе ее внедрения
- Создание идеологии под стратегию бизнеса (миссия, ценности, корпоративные компетенции)
- Настройка ключевых метрик и создание дашбордов для HR и бизнеса
- Автоматизация HR-процессов
Стратегический HR
- Настройка процесса адаптации под потребности конкретной команды
- Формирование адаптационных треков и программ адаптации для всех типов должностей
- Развитие наставничества и других инструментов адаптации
- Реализация имиджевых и спецпроектов
Адаптация персонала
- Формирование системы карьерного развития и продвижения персонала
- Проекты по подготовке сильной «скамейки запасных»
- Грейдирование
- Создание системы по управлению вознаграждением персонала
Удержание персонала
- Исследования вовлеченности и удовлетворенности персонала
- Стратегические и командные сессии
- Обучающие программы по развитию управленческих и soft-компетенций
- Диагностические мероприятия для всех категорий персонала
Диагностика и обучение
- Создание и развитие HR-бренда
- Разработка системы профессионального развития и аттестации сотрудников
- Корпоративные программы обучения
- Разработка и расчет экономической эффективности социальных политик
Проекты по развитию кадрового потенциала
HR101 в Telegram
Telegram для HR
и руководителей
Подписывайтесь на B2B-канал HR101: разборы вакансий, кейсы, правовые разборы и практические материалы для работодателей.
Разборы вакансийАнализируем, что работает и что улучшить
HR-кейсыРеальные ситуации и готовые решения
Правовые разборыАктуальные изменения и рекомендации
Практика наймаИнструменты, чек-листы и шаблоны
Чек-листы выдаём через бота, не прямыми ссылками. Так пользователь получает актуальный материал, а HR101 — понятный источник обращения.
HR101
HR101 | Для бизнеса@hr_1_01
Закреплено: чек-листы и полезные материалы — через нашего бота
Практические подходы, которые помогают бизнесу считать найм не только по цене размещения.
Что в тексте отталкивает подходящих кандидатов и что можно изменить.
Подписаться @hr_1_01
Полезные материалы
от нашего агентства
от нашего агентства
Чек-лист
«Проверь вакансию»
«Проверь вакансию»
Чек-лист
«Оцени кандидата»
«Оцени кандидата»
Чек-лист
«Успешное интервью»
«Успешное интервью»
Чек-лист
«Проверь вакансию»
«Проверь вакансию»
Чек-лист
«Оцени кандидата»
«Оцени кандидата»
Чек-лист
«Успешное интервью»
«Успешное интервью»
Инструменты
Бесплатно, без регистрации
Проверка резюме
Разбор по 12 критериям: балл из 100, что видит рекрутер за первые 7 секунд и какие формулировки переписать. Результат за минуту.
Проверить резюмеПроверка вакансии
НовоеПочему на вакансию не откликаются: балл из 100, самая дорогая ошибка в тексте и три готовые правки формулировок.
Проверить вакансиюНапишите нам, чтобы решить вашу задачу
Свяжитесь с нашим менеджером, и мы поможем выбрать формат сотрудничества
развитие HR-процессов
в компаниях
в компаниях
Ляйсан Сунгатуллина, директор HR-агентства «1.01»
Мы работаем для тех и с теми, кто верит, что люди — это фундамент бизнеса. Мы ценим хорошо сформированные команды с выстроенными процессами. И делаем всё, чтобы наши клиенты становились такими или находили себя в таких командах
