I'm available for business trips to other cities for projects lasting a month or longer.
1.01 — HR-агентство полного цикла
Помогаем компаниям собрать эффективные команды. Знаем, что хорошо выстроенная система, дает кратный рост результатов. Нужные люди на нужных местах.
Подбор топ-менеджеров и редких специалистов
Оценка, обучение
и развитие персонала
и развитие персонала
Наставничество, коучинг и адаптация сотрудников
Разработка
HR-стратегии, систем мотивации
HR-стратегии, систем мотивации
Автоматизация
и поддержка
HR-процессов
и поддержка
HR-процессов
Команда, которая развивает команды
1.01 — HR-агентство полного цикла
Мы помогаем людям и компаниям решать ключевые карьерные задачи — от выбора профессионального направления и траектории роста до формирования сильных команд и рабочей культуры.
Наша команда — 11 экспертов с опытом в HR от 10 лет
Работаем как агентство с 2021 года
- Область экспертизы: FMCG, производство, сельское хозяйство, пищевая промышленность, IT.
- Портфель клиентов — корпорации, малый и средний бизнес, государственные и муниципальные организации.
- Доступ к соискателям через открытые и закрытые базы, профессиональные сообщества, сеть рекомендателей с узконишевой специализацией.
- NDA (соглашение о неразглашении) – не просто буквы, а наш принцип для защиты ваших интересов.
направления работы
- Топ-менеджмент
- Узкоспециализированные эксперты
- Эксперты для проектной работы
Подбор персонала
- Создание HR-стратегии для компаний и поддержка в процессе ее внедрения
- Создание идеологии под стратегию бизнеса (миссия, ценности, корпоративные компетенции)
- Настройка ключевых метрик и создание дашбордов для HR и бизнеса
- Автоматизация HR-процессов
Стратегический HR
- Настройка процесса адаптации под потребности конкретной команды
- Формирование адаптационных треков и программ адаптации для всех типов должностей
- Развитие наставничества и других инструментов адаптации
- Реализация имиджевых и спецпроектов
Адаптация персонала
- Формирование системы карьерного развития и продвижения персонала
- Проекты по подготовке сильной «скамейки запасных»
- Грейдирование
- Создание системы по управлению вознаграждением персонала
Удержание персонала
- Исследования вовлеченности и удовлетворенности персонала
- Стратегические и командные сессии
- Обучающие программы по развитию управленческих и soft-компетенций
- Диагностические мероприятия для всех категорий персонала
Диагностика и обучение
- Создание и развитие HR-бренда
- Разработка системы профессионального развития и аттестации сотрудников
- Корпоративные программы обучения
- Разработка и расчет экономической эффективности социальных политик
Проекты по развитию кадрового потенциала
Полезные материалы
от нашего агентства
от нашего агентства
Чек-лист
«Проверь вакансию»
«Проверь вакансию»
Чек-лист
«Оцени кандидата»
«Оцени кандидата»
Чек-лист
«Успешное интервью»
«Успешное интервью»
Полезные материалы
от нашего агентства
от нашего агентства
Чек-лист
«Проверь вакансию»
«Проверь вакансию»
Чек-лист
«Оцени кандидата»
«Оцени кандидата»
Чек-лист
«Успешное интервью»
«Успешное интервью»
Напишите нам, чтобы решить вашу задачу
Свяжитесь с нашим менеджером, и мы поможем выбрать формат сотрудничества
развитие HR-процессов
в компаниях
в компаниях
Ляйсан Сунгатуллина, директор HR-агентства «1.01»
Мы работаем для тех и с теми, кто верит, что люди — это фундамент бизнеса. Мы ценим хорошо сформированные команды с выстроенными процессами. И делаем всё, чтобы наши клиенты становились такими или находили себя в таких командах
